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人才理念
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   人才观:有德、有才、有梦、愿为 ,有团队意识、有服务意识
         是价值的创造者;
         有责任心、有事业心,有开放的胸襟
         是同路人。

激励机制:在定编定岗的前提下,针对不同职位、不同个人采用不同的激励措施。

           1、目标管理计划; 
           2、利润分享计划;  
           3、公开透明具有竞争力的薪酬福利政策; 
           4、公平、公正、公开的考核管理平台; 
           5、员工生日、活动、慰问等计划。